mai 29

658303BO.JPG Évaluation du socle commun au diplôme national du brevet et mise en place par l’Onisep d’un service personnalisé d’aide à l’orientation par téléphone et internet : ce sont deux des nouveautés inscrites dans la circulaire de rentrée 2009, parue au Bulletin officiel du 21 mai. Selon ce texte, l’année scolaire 2009-2010 sera marquée par la mise en œuvre de la réforme de la voie professionnelle et l’extension des mesures d’accompagnement individualisé : consolidation de l’aide personnalisée à l’école, de l’accompagnement éducatif au collège, des stages d’anglais au lycée, des nouveaux services personnalisés d’orientation, installation des dispositifs d’aide personnalisée et des passerelles au lycée professionnel.

La circulaire de rentrée 2009 présente trois « grands axes d’action », déclinés en quinze « priorités » :
- Axe 1 : DÉVELOPPER LE SERVICE PUBLIC DE L’ÉDUCATION
Axe qui se décline plus précisément sur les contenus :
. Orientation.
. Evaluation des connaissances.
. Nouveaux services éducatifs.
. Education artistique et culturelle.
- Axe 2 : RÉPONDRE AUX ENJEUX DE LA SOCIÉTÉ
Axe qui se décline plus précisément sur les contenus :
. Voie professionnelle.
. Langues vivantes.
. Développement durable.
. TICE.
. Violence et discriminations.
. Santé
- Axe 3 : DONNER UNE CHANCE DE RÉUSSITE À TOUS LES ÉLÈVES
Axe qui se décline plus précisément sur les contenus :
. Handicap.
. Elèves en grandes difficultés.
. Elèves socialement défavorisés.
. Absentéisme et décrochage.
. Parents d’élèves.

mai 20

302257Handy.JPGCe lundi 11 mai, le Recteur a réuni les organisations syndicales pour procéder à l’étude des demandes de bonifications “handicap” et sociales, dans le cadre du mouvment intra 2009 des certifiés dans notre académie.

On dénombre 55 demandes déposées, dont 46 au titre du handicap, 4 au titre de critères sociaux et 5 “mixtes” (critères sociaux et handicap). L’an passé, on dénombrait 44 demandes. Il faut nuancer l’augmentation 2009 par le fait que l’an passé, c’était la 1è année où les conditions “MDPH” étaient exigées (et ont donc probablement découragé certains demandeurs potentiels).

24 demandes ont reçu un avis positif sur tout ou partie des voeux potentiellement concernés (groupement ordonnés de communes / ZRE). Contre 15 priorités l’an passé.

mai 20

82441Reconversion.JPGLe rectorat a réuni ce lundi 11 mai les organisations syndicales pour évoquer la future circulaire “reconversion institutionelle”. Rappelons que cela concerne, sur la base du volontariat, les collègues de discipline(s) excédentaire(s) souhaitant se tourner vers une discipline ayant davantage de “besoins”. Ainsi que les collègues voulant changer de qualification pour une discipline déficitaire.

S’il est aisé d’identifier les disciplines excédentaires (génie méca et génie électrique), que ce soit en LP ou en lycée technologique, il est par contre moins facile de lister les disciplines déficitaires, tant des évolutions structurelles peuvent intervenir à court terme (et sur des facteurs non maîtrisés : postes concours, demandes de mutations inter, etc.). On peut néanmoins évoquer la techno, la documentation et les arts appliqués.

Cette circulaire a pour objet de “matérialiser” les contours de la reconversion institutionnelle, même la pratique n’est pas nouvelle dans notre académie.

Les demandes pourront être déposées tout au long de l’année scolaire, jusqu’au 15 avril. Le demandeur a la possibilité de réaliser une immersion dans la future discipline visée. Un entretien avec les corps d’inspection et la DRH du rectorat permettront de finaliser la décision d’entrée en reconversion (à la rentrée scolaire suivante) et de clarifier le plan de formation individualisé en découlant.

La formation dure au maximum deux ans. Une évaluation finale permet de valider la reconversion, qui est ensuite proposée pour accord du ministère (en charge réglementairement de la décision).

L’enseignant devra participer à la phase intra du mouvement, pour obtenir une nouvelle affectation dans la nouvelle discipline. Une bonification est attribuée pour favoriser l’obtention d’un poste (actuellement, bonification de 1500 pts sur un groupement ordonné de communes), précisée annuellement dans la circulaire rectorale explicitant les conditions du mouvement intra.

Précisons qu’en avril dernier, les enseignants de ces disciplines excédentaires en mesure de carte scolaire ont été réunis par les corps d’inspection et la DRH pour évoquer ce sujet, dans la perspective de la prochaine rentrée scolaire. Réunion un peu tardive, au vu du calendrier (la veille de la fermeture des serveurs SIAM IProf pour les voeux intra), pour des personnels inquiets (à juste titre !) pour leur avenir professionnel.

QUELQUES QUESTIONS

Dans certains cas, la reconversion implique un changement de corps (PLP Génie Méca vers certifié de Techno, par exemple). Actuellement, via des listes d’aptitudes ou du détachement, des “passerelles” existent. Comment cela évoluera-t-il avec la mise en place de la masterisation ?

Faute de trancher véritablement entre les pires situations (mesures de carte scolaire / réaffectation des “reconvertis”), le Recteur reporte la discussion à la circulaire annuelle sur le mouvement intra. N’est-il pas possible, une fois pour toute, de décider qu’à l’issue de la reconversion, les intéressés bénéficieront des conditions et des modalités de mesure de carte scolaire sur l’établissement le plus proche de leur ancienne affectation où la nouvelle discipline est enseignée ?

mai 06

Hebergement gratuit d image et photoCe mercredi 6 mai, nous avons siégé en CAPA (certifiés), sous la présidence du secrétaire général du Rectorat, pour examiner 4 points à l’ordre du jour :
- Révisions de notes administratives 2009.
- Congés formation 2009/2010
- Situation individuelle et contentieux
- Mise à jour promotions d’échelons (problème transfert de notes suite à mutation inter).

REVISIONS DE NOTES

Ces travaux mettent en évidence les divergences d’interprétation de l’implication des personnels enseignants au sein de leur(s) établissement(s) et la difficulté d’un regard global (académique) sur des situations bien différentes d’un établissement à l’autre et d’une situation à l’autre.

Il existe 3 types de situations étudiés lors de la CAPA :
- Les projets initiaux de notations (de la part des chefs d’établissements) hors grille (/ échelon) ou hors “limite 0,5 pt” (sans rapport circonstacié).
- Les retours rectoraux modifiant la proposition initiale du chef d’établissement.
- Les contestations “classiques”.

Signalons (à nouveau !) la situation des stagiaires IUFM qui ont d’office la note moyenne de leur échelon de recrutement. En soi, on peut comprendre… Mais le problème est que toutes les académies ne procèdent pas de même… Donc au grès des résultats de l’inter (1è affectation comme titulaire à la rentrée prochaine), les stagiaires lorrains se retrouveront dans un an en concurrence avec d’autres collègues recrutés en même temps qu’eux ailleurs, mais pas évalués administrativement selon les mêmes modalités…

Rappelons enfin que la CAPA n’étudie que les situations où l’enseignant a contesté (à un moment ou à un autre de la procédure). Et que la contestation des avis ne relève pas de la compétence de la CAPA.

CONGES FORMATION

Il s’agit de la validation de la liste des “heureux” bénéficiaires, ainsi que celle d’une liste complémentaire (destinée à pallier au fur et à mesure les différents désistements parmi les accès “directs”). L’étude des situations a déjà fait l’objet d’un groupe de travail global (= tous corps confondus) pour répartir les contingents par corps (quelques semaines avant la CAPA).

Cette année, chez les certifiés, 45 accès directs étaient autorisés. Et la liste complémentaire comporte une vingtaine de noms. C’est bien peu au regard des nombreuses demandes… Il en résulte que l’attente se prolonge, puisque c’est le principal critère de tri des demandeurs (ancienneté de la demande récurrente). Concrètement, cette année (et pour la 1è fois !), il reste des 7è demandes non satisfaites… Et ça ne risque pas de s’arranger l’an prochain compte-tenu du nombre impressionnant de 6è demande qui “prennent rang”…

Au delà des premiers “non pris” (= les “7è demande” n’ayant pas accédé directement), signalons que la liste complémentaire comporte aussi 4 collègues prioritairement placés par la DRH pour répondre à des perspectives de reconversions très particulières (et ne relevant pas des postes adaptés).

Pour information, les collègues de la liste complémentaire qui ne seraient pas “appelés” d’ici la rentrée prendront à nouveau rang l’an prochain (à condition de candidater à nouveau) avec de très fortes chances d’accès direct.

Tous les collègues concernés par ces 2 procédures (notation et congés formation) et nous ayant sollicités ont été directement et individuellement prévenus de la décision les concernant dès la CAPA terminée.